A Propos de nous
1. DENOMINATION ET SIGLE
‘’Levez-Vous et Marchez’’ en sigle ‘’L.V.M’’.
2. CRÉATION
L’asbl ‘’LVM’’ a été créée le 20/07/2021 à Mukwezi, Territoire de Fizi, Province du Sud Kivu, République Démocratique du Congo.
3. STATUT JURIDIQUE
- ‘’LVM’’ est une Association à but non lucratif de droit congolais, enregistrée légalement, en vertu des dispositions de la Loi n° 004/2001 du 20 juillet 2001, portant dispositions générales applicables aux associations sans but lucratif et aux établissements d’utilité publique en République Démocratique du Congo.
- ‘’LVM’’ est politiquement non partisane, mais est engagée dans la politique de la promotion des droits légaux et des libertés fondamentales des personnes (particulièrement les femmes et les enfants en situation vulnérable.
4. RAYON D’ACTION
L’asbl ‘’LVM’’ exerce ses activités sur toute l’étendue des territoires de Fizi et Uvira, en province du Sud Kivu, République Démocratique du Congo.
5. SIEGE SOCIAL
- Le siège social et administratif de l’asbl ‘’LVM’’ est établi dans la localité de Mboko, Collectivité Secteur Tanganyika, en Territoire de Fizi, dans la Province du Sud Kivu, République Démocratique du Congo.
- Bureau de liaison: Bukavu, au N° 257, sise Avenue P.E. Lumumba, commune d’Ibanda.
6. VISION
Une société congolaise transformée et pacifiée.
7. MISSION
La mission de l’organisation ‘’LVM’’ consiste à promouvoir la justice sociale, en portant un accent particulier sur les femmes et les enfants.
8. OBJECTIF SOCIAL DE L’ASSOCIATION
Autonomiser les femmes et les enfants sans discrimination.
9. VALEURS CULTIVÉES AU SEIN DE L’ASSOCIATION
Au sein de l’organisation ’’LVM’’ sont mises en compte les valeurs morales intellectuelles et techniques ci-dessous :
Valeurs morales:
- Equité, moralité et égalité
- Respect de la vie et de la dignité de la personne humaine
- La non-discrimination
- La redevabilité
Valeurs intellectuelles et techniques:
- La transparence et la probité
- Le professionnalisme
- La gestion axée sur les résultats et la durabilité
- La gestion responsable des risques.
10. DOMAINES D’INTERVENTION
- Lutte contre la pauvreté
- Droits de l’homme (femmes et enfants)
- Prévention et lutte contre les risques de catastrophes
- Développement durable et ressources naturelles
- Agriculture
- Santé
- Education et apprentissage professionnel.
11. STRATÉGIES D’INTERVENTION
- Sensibilisation
- Promotion de la citoyenneté
- Gestion participative
- Partenariats
- Gestion axée sur les résultats
- Approche holistique et multisectorielle
- Résolution pacifique des conflits
- Suivi-évaluation
- Protection de l’environnement.
